同时须按要求上传以下报名材料：个人身份证、成绩单盖章件、英语等级证书、奖学金证书等其他相关材料。以上材料须整合为一份扫描件形式上传。

 3. 每人限报一类岗位，重复报名不予受理，报名材料必须真实有效。

报名联系人：邵女士、成女士；联系电话：0513-69900272；电子邮箱：zhaopin@ntrailway.com；联系地址：南通市创新区紫琅科技城11栋A座9层。

（二）资格审查

根据简章规定和要求，对报名人员进行资格审查，并对报名材料进行审核，如有弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格。

（三）综合考核

根据疫情防控要求组织线上或现场考核，主要考察应聘人员沟通表达能力、学习能力、分析思维能力和求职动机等。根据岗位报名人数采用面试或笔、面试相结合的方式进行，笔、面试合格线为60分，根据笔试和面试成绩占比40%、60%计算综合成绩。

（四）签约

通过考核的人员签订三方就业协议和就业补充协议。

（五）体检、考察、公示、录用

组织拟录用人员进行入职体检、考察，体检、考察合格后进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议的，予以录用。

五、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会各界的监督。

南通市纪委监委派驻纪检监察组电话：0513-69900299，69900210。

六、薪酬福利及职业发展

（一）薪酬水平

提供在江苏省轨道交通行业内有相对竞争力的薪酬水平。

（二）福利待遇

五险一金/伙食补贴/通讯补贴/节日福利/生日礼品卡/防暑降温费/劳动防护费/年度健康体检/社团活动等。

（三）培训体系

作为公司的储备人才，公司为应届毕业生量身打造专项培养计划，提供全方位的培训支持，助力新大学生快速成长为公司的技术骨干和中坚力量。

（四）职业通道

公司建立多元化职业发展通道，为具备不同潜质的人才提供完善和广阔的成长和发展空间。

七、人才引进政策摘要

（一）南通市人才新政

       1.  全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业，可享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。（中共南通市委《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策措施》）

       2. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。（中共南通市委《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》第十条）

政策详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.gov.cn政策法规栏查询。

（二）公司人才政策

对引进的拥有全日制硕士研究生学历学位（本硕皆为“双一流”建设高校）的人才连续三年给予每月1000元的生活津贴。（《南通城市轨道交通有限公司“1555”人才引进计划》第十条）

八、下属公司介绍

南通城市轨道交通有限公司运营分公司于2020年7月30日成立，下设六个职能部门，两个生产支持部门、四大生产中心。主要负责市内城市轨道交通的行车组织、客运服务、运营设备系统维护等工作。

南通国城投资发展有限公司成立于2012年9月，注册资本为21618.33万元，为南通城市轨道交通有限公司全资子公司，是一家以房地产开发经营为主业的国有房地产开发企业，近年来公司秉持国有企业的社会责任感，致力于通城的商业、住宅项目的投资建设。公司下设2家全资子公司和1家控股公司，分别为南通天扬置业有限公司、南通道达置业有限公司和南通国诚行商业管理有限公司。

九、其他说明

我公司所有招聘信息均在南通市国资委网站、公司官网、“南通轨道交通”微信公众号进行发布。南通轨道交通未委托任何中介渠道进行招聘，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任均与我公司无关。对冒充以南通轨道交通的名义发布招聘信息的单位或个人，我公司将向公安机关予以举报，并依法追究其侵权责任。

南通城市轨道交通有限公司2023届校园招聘人才需求计划表.docx